职位详情:

工作地区:	汉中	待遇:	面议	学历要求:	中专及以上

岗位要求:
岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格：1、年龄23-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先；2、1年以上中小型企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；6、熟练使用办公软件。工作时间：周一至周六夏季：上午9：00-12：30 下午13：30-18：30冬季：上午9：00-12：30 下午13：30-18：00
工资范围:
面议
详细待遇:
包住,年底双薪,绩效奖金,餐补,年底双薪,

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